Mann im Schutzanzug mit Mundschutz
Arbeitnehmer- schutz

In allen Bereichen der modernen Arbeitswelt treten physische oder psychische Belastungen auf, die durch einen präventiven Arbeitsschutz erkannt und reduziert oder vermieden werden können...Weiterlesen.

Themen

cp Inneres Arbeitnehmerschutz

Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes
Arbeitsschutzorganisation
Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes
Der Arbeitgeber kann den Schutz der Beschäftigten in seinem Betrieb nur effektiv sicherstellen, wenn er auf eine funktionierende Arbeitsschutzorganisation zurückgreifen kann. Zur Wahrnehmung seiner Arbeitsschutzpflichten muss er bestimmte Aufgaben, Zuständigkeiten und Abläufe im Unternehmen regeln. Dies fordert dass Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG).
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Ordner mit der Aufschrift Arbeitsschutz
Arbeitsschutzgesetz
Gefährdungsbeurteilung
Das Arbeitsschutzgesetz fordert Arbeitgeber auf, für die in ihrem Unternehmen vorhandenen Arbeitsplätze und Tätigkeiten eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.
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Frau im Büro mit Burnout
Belastungen im Arbeitsalltag
Psychische Belastungen
Die psychischen und sozialen Belastungen in der Arbeitswelt steigen: Beschäftigte sehen sich mit einer rapiden technologischen Entwicklung, neuen Produktionstechniken und einem wachsenden Dienstleistungsanspruch konfrontiert.
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Arbeitsstätten
Gestaltung und Betrieb von Arbeitsstätten
Arbeitsstätten
Die Gestaltung einer Arbeitsstätte stellt nicht nur die Basis für Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer dar, sondern fördert auch die Motivation der Mitarbeiter.
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Helm und Handschuhe
Baustellensicherheit
Arbeitsschutz auf Baustellen
Bereits bei der Planung eines Bauvorhabens sind mögliche Gefährdungen für die Beschäftigten auf der Baustelle zu ermitteln und zu minimieren. Um eine sichere Bauausführung zu gewährleisten, müssen die jeweiligen Gewerke Gefährdungsbeurteilungen erstellen.
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Arbeitsmittel- und Anlagensicherheit
Betriebssicherheit
Arbeitsmittel-& Anlagensicherheit
Die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) verwendet die Bezeichnung Arbeitsmittel als Sammelbegriff für Werkzeuge, Geräte, Maschinen und Anlagen. Auch die sogenannten überwachungsbedürftigen Anlagen (z.B. Tankstellen, Druckbehälter und Aufzüge) fallen unter diese Begriffbestimmung.
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Gefahrstoff-Kennzeichnung
Gefahrstoffe, Biostoffe, Sprengstoffe
Gefährliche Arbeitsstoffe
Viele Arbeitsstoffe weisen gefährliche Eigenschaften auf. Gesundheitsgefährdungen können etwa beim Einatmen, beim Verschlucken oder bei Hautkontakt auftreten. Die Beurteilung der Gefährdungen sowie die daraus abzuleitenden Maßnahmen stehen für den Arbeitgeber im Zentrum der Betrachtung.
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Wecker
Arbeitszeitrecht
Gestaltung der Arbeitszeit
Die Gestaltung der Arbeitszeit besitzt eine zentrale Bedeutung für die Beschäftigungsbedingungen aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Bei der Arbeitszeitgestaltung ist darauf zu achten, dass gesundheitliche Beeinträchtigungen infolge übermäßiger Ermüdung und Erschöpfung durch Arbeitsüberlastung gar nicht erst eintreten bzw. minimiert werden.
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Straßenverkehr bei Nacht
Lenkzeiten und Ruhezeiten
Arbeitszeitgestaltung für das Fahrpersonal im Straßenverkehr
Das Fahrpersonalgesetz enthält die grundlegenden Anforderungen an die Arbeitszeitgestaltung für das Fahrpersonal im Straßenverkehr. Durch Festlegung der Fahrzeiten und Mindestanforderungen an Pausen und Ruhezeiten wird der Arbeitsschutz der sogenannten "rollenden Arbeitsplätze" gewährleistet.
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Jugendliche beim Post einsortieren
Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen
Jugendarbeitsschutz
Junge Menschen befinden sich noch in ihrer körperlichen und geistig-seelischen Entwicklung. Um sie vor Überforderung und Gefahren durch Erwerbsarbeit zu bewahren, hat der Arbeitgeber auf spezielle Regelungen zu achten.
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Schwangere Frau
Schutzbestimmungen
Mutterschutz
Mutterschutz und Elternzeit gehören zu den etablierten familien- und gesundheitspolitischen Errungenschaften und tragen wesentlich zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei.
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Physikalische Einwirkungen am Arbeitsplatz
Lärm, Vibrationen, optische Strahlung, ...
Physikalische Einwirkungen
In Hessen ist die Arbeitsschutzbehörde bei den Regierungspräsidien Darmstadt, Gießen und Kassel angesiedelt. Ihnen unterliegt die Überwachung betrieblicher Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten vor physikalischen Einwirkungen.
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Netzwerk Gesundheit im Betrieb
Betriebspartnerschaft Gießen

Im September 2021 wird in Gießen eine Betriebspartnerschaft für Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) ins Leben gerufen. Ziel des Projektes ist die Unterstützung der Betriebe bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitergesundheit und der Verbesserung des betrieblichen Arbeitsschutzes. 
Nutzen Sie Ihre Chance auf eine Projektteilnahme! Mehr dazu im Flyer Betriebspartnerschaft Gießen.

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Wichtig für Betriebe
SARS-CoV-2: Arbeitsschutz

Nach wie vor gilt es, Kontakte nach Möglichkeit zu reduzieren. Dies betrifft auch das betriebliche Umfeld. Ab dem 1. Juli 2021 gilt die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung jedoch in einer geänderten Fassung. Es werden nur noch grundlegende Schutzmaßnahmen vorgegeben. Konkretisiert wird die Verordnung durch die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel.
Auf der Seite Arbeitswelt Hessen finden Sie weitere Informationen des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration (HMSI) zum Schutz der Beschäftigten.

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Infoschreiben
SARS-CoV-2: Arbeitsschutz Bau

Die Bauwirtschaft läuft auch in Zeiten der Corona-Pandemie weiter. Um die Virusausbreitung einzudämmen, sind neben den geltenden Hygieneregeln zum Schutz der Beschäftigten auf Baustellen und in Wohnunterkünften weitere Maßnahmen erforderlich. Diese verschärften Anforderungen finden Sie hier:

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Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Fragen und Anregungen!

Service-Telefon für die Landkreise Gießen, Marburg-Biedenkopf und Vogelsberg: 0641/303-3237
E-Mail: arbeitsschutz-giessen@rpgi.hessen.de

Service-Telefon für die Landkreise Lahn-Dill und Limburg-Weilburg: 0641/303-8600
E-Mail: poststelle-afaslm@rpgi.hessen.de