cp Inneres Arbeitnehmerschutz | Regierungspräsidium Gießen

Arbeitnehmer- schutz

In allen Bereichen der modernen Arbeitswelt treten physische oder psychische Belastungen auf, die durch einen präventiven Arbeitsschutz erkannt und reduziert oder vermieden werden können...Weiterlesen.

Themen

Arbeitsschutzorganisation

Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes

Der Arbeitgeber kann den Schutz der Beschäftigten in seinem Betrieb nur effektiv sicherstellen, wenn er auf eine funktionierende Arbeitsschutzorganisation zurückgreifen kann. Zur Wahrnehmung seiner Arbeitsschutzpflichten muss er bestimmte Aufgaben, Zuständigkeiten und Abläufe im Unternehmen regeln. Dies fordert dass Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG).

Mehr

Arbeitsschutzgesetz

Gefährdungsbeurteilung

Das Arbeitsschutzgesetz fordert Arbeitgeber auf, für die in ihrem Unternehmen vorhandenen Arbeitsplätze und Tätigkeiten eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.

Mehr

Belastungen im Arbeitsalltag

Psychische Belastungen

Die psychischen und sozialen Belastungen in der Arbeitswelt steigen: Beschäftigte sehen sich mit einer rapiden technologischen Entwicklung, neuen Produktionstechniken und einem wachsenden Dienstleistungsanspruch konfrontiert.

Mehr

Gestaltung und Betrieb von Arbeitsstätten

Arbeitsstätten

Die Gestaltung einer Arbeitsstätte stellt nicht nur die Basis für Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer dar, sondern fördert auch die Motivation der Mitarbeiter.

Mehr

Baustellensicherheit

Arbeitsschutz auf Baustellen

Bereits bei der Planung eines Bauvorhabens sind mögliche Gefährdungen für die Beschäftigten auf der Baustelle zu ermitteln und zu minimieren. Um eine sichere Bauausführung zu gewährleisten, müssen die jeweiligen Gewerke Gefährdungsbeurteilungen erstellen.

Mehr

Betriebssicherheit

Arbeitsmittel-& Anlagensicherheit

Die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) verwendet die Bezeichnung Arbeitsmittel als Sammelbegriff für Werkzeuge, Geräte, Maschinen und Anlagen. Auch die sogenannten überwachungsbedürftigen Anlagen (z.B. Tankstellen, Druckbehälter und Aufzüge) fallen unter diese Begriffbestimmung.

Mehr

Gefahrstoffe, Biostoffe, Sprengstoffe

Gefährliche Arbeitsstoffe

Viele Arbeitsstoffe weisen gefährliche Eigenschaften auf. Gesundheitsgefährdungen können etwa beim Einatmen, beim Verschlucken oder bei Hautkontakt auftreten. Die Beurteilung der Gefährdungen sowie die daraus abzuleitenden Maßnahmen stehen für den Arbeitgeber im Zentrum der Betrachtung.

Mehr

Arbeitszeitrecht

Gestaltung der Arbeitszeit

Die Gestaltung der Arbeitszeit besitzt eine zentrale Bedeutung für die Beschäftigungsbedingungen aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Bei der Arbeitszeitgestaltung ist darauf zu achten, dass gesundheitliche Beeinträchtigungen infolge übermäßiger Ermüdung und Erschöpfung durch Arbeitsüberlastung gar nicht erst eintreten bzw. minimiert werden.

Mehr

Lenkzeiten und Ruhezeiten

Arbeitszeitgestaltung für das Fahrpersonal im Straßenverkehr

Das Fahrpersonalgesetz enthält die grundlegenden Anforderungen an die Arbeitszeitgestaltung für das Fahrpersonal im Straßenverkehr. Durch Festlegung der Fahrzeiten und Mindestanforderungen an Pausen und Ruhezeiten wird der Arbeitsschutz der sogenannten "rollenden Arbeitsplätze" gewährleistet.

Mehr

Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen

Jugendarbeitsschutz

Junge Menschen befinden sich noch in ihrer körperlichen und geistig-seelischen Entwicklung. Um sie vor Überforderung und Gefahren durch Erwerbsarbeit zu bewahren, hat der Arbeitgeber auf spezielle Regelungen zu achten.

Mehr

Schutzbestimmungen

Mutterschutz

Mutterschutz und Elternzeit gehören zu den etablierten familien- und gesundheitspolitischen Errungenschaften und tragen wesentlich zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei.

Mehr

Lärm, Vibrationen, optische Strahlung, ...

Physikalische Einwirkungen

In Hessen ist die Arbeitsschutzbehörde bei den Regierungspräsidien Darmstadt, Gießen und Kassel angesiedelt. Ihnen unterliegt die Überwachung betrieblicher Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten vor physikalischen Einwirkungen.

Mehr

Hessen-Suche

Wichtig für Betriebe

SARS-CoV-2: Arbeitsschutz

Auch im betrieblichen Miteinander gilt es, Infektionsketten zu unterbrechen. Das Hessische Ministerium für Soziales und Integration (HMSI) sowie das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) haben dazu wichtige Hinweise und Standards erarbeitet, die zum Teil über die üblichen Arbeitsschutz-Bestimmungen hinausgehen. Da aktuell viele Menschen zu Hause arbeiten, wurden vom HMSI weiterhin zwei Merkblätter "Home-Office" für Führungskräfte und Beschäftigte veröffentlicht.

Downloads:

Infoschreiben

SARS-CoV-2: Arbeitsschutz Bau

Die Bauwirtschaft läuft auch in Zeiten der Corona-Pandemie weiter. Um die Virusausbreitung einzudämmen, sind neben den geltenden Hygieneregeln zum Schutz der Beschäftigten auf Baustellen und in Wohnunterkünften weitere Maßnahmen erforderlich. Diese verschärften Anforderungen finden Sie hier:

Links:

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Fragen und Anregungen!

Service-Telefon für die Landkreise Gießen, Marburg-Biedenkopf und Vogelsberg: 0641/303-3237
E-Mail: arbeitsschutz-giessen@rpgi.hessen.de

Service-Telefon für die Landkreise Lahn-Dill und Limburg-Weilburg: 0641/303-8600
E-Mail: poststelle-afaslm@rpgi.hessen.de