Über uns
Das Hessische Amt für Versorgung und Soziales Gießen (HAVS Gießen) ist eine Behörde des Landes Hessen und eines von sechs Hessischen Ämtern für Versorgung und Soziales. Unsere rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in sieben verschiedenen Aufgabengebieten und decken ein vielfältiges Aufgabenspektrum ab.
Wir suchen Menschen, die sich einbringen, Verantwortung übernehmen wollen und Bereitschaft zeigen, sich für das Gemeinwohl einzusetzen.
Ihre Aufgaben
Die 3-jährige staatlich anerkannte Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten gliedert sich in praktische Ausbildungsabschnitte in den verschiedenen Aufgabengebieten der Behörde und Unterricht an der Berufsschule in Gießen sowie beim Hessischen Verwaltungsschulverband (Verwaltungsseminar Gießen). Die Ausbildung bereitet auf einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst vor.
Unsere Anforderungen
Einstellungsvoraussetzung ist mindestens ein Realschul- oder vergleichbarer Bildungsabschluss, der zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen muss.
- Gute Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und Politik
- Gute Umgangsformen
- Freude am Umgang mit dem Bürger, Engagement,
- Eigeninitiative, kontinuierliches Lernen und
- Zuverlässigkeit
- Interesse an der Arbeit mit Gesetzestexten
- Freude an der Arbeit im Team
Die Einstellung erfolgt auf der Grundlage einer Eignungsprüfung ggfls. nach einer Vorauswahl.
Unsere Angebote
- Eine vielfältige und qualifizierte Ausbildung mit Zukunft und Perspektive
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende (TVA-H BBiG), z.Z. 1.226,85 € im ersten Ausbildungsjahr
- Prämie nach Bestehen der Abschlussprüfung
- Einsatz in einem Dienstleistungsbereich mit direktem Kontakt zum Bürger
- Betriebliche Altersversorgung
- Eine sichere Zukunftsperspektive mit guten Übernahmechancen
- Landesticket Hessen (derzeit kostenfreie Fahrten im Nah- und Regionalverkehr)
Allgemeine Hinweise
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Ehrenamtliche Tätigkeiten oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggfls. im Rahmen der Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Ausbildung/Tätigkeit dienlich sind. In diesem Fall bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben.
Ebenso begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Rühl (0641/7936-116 dienstags und donnerstags), Herr Florian Wagner (0641/7936-113) oder Frau David (0641/7936-118) zur Verfügung.
Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulzeugnis bzw. Schulabschlusszeugnis) bitte ich innerhalb des Bewerbungsvorganges dort hoch zu laden.
Sehen Sie bitte von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail ab.
Sollten Bewerbungen auf dem Postweg bei uns eingehen, werden diese nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgeschickt, es sei denn der Bewerbung lag ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei.