Mitarbeiter/in im Bereich Medizin (m/w/d)

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Über uns

Das Regierungspräsidium Gießen ist eine der drei Mittelbehörden der hessischen Landesverwaltung. Es bildet die Schnittstelle zwischen der Region und der Landesregierung und vertritt die Interessen Mittelhessens. Das Regierungspräsidium Gießen bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze. Sie arbeiten in gesellschaftlich wichtigen Bereichen mit vielfältigen interessanten Aufgabenstellungen.

Ihre Aufgaben

  • Patientenannahme und -registrierung
  • Organisation, Durchführung und Dokumentation von allgemeinen medizinischen Tätigkeiten und Hilfsmaßnahmen
  • Unterstützung bei der ambulanten medizinischen Versorgung, Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Betreuung von Patienten
  • Unterstützung bei der Einsatzplanung und -dokumentation
  • Unterstützung bei der pädiatrischen Sprechstunde

Unsere Anforderungen

Es wird vorausgesetzt, dass Sie zum Zeitpunkt der Einstellung eine Ausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten, Rettungsassistentin/en oder Notfallsanitäter/in erfolgreich abgeschlossen haben.

Sie sollten sich auszeichnen durch:

  • Kenntnisse und Erfahrung im medizinischen Tätigkeitsbereich von Erstaufnahmeeinrichtungen, im Bereich der Kinderpflege, Pädiatrie o. ä.
  • Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
  • Pflichtbewusstsein und Einsatzbereitschaft
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Sehr gute Teamfähigkeit

Unsere Angebote

Beim Regierungspräsidium Gießen, Abteilung VII "Flüchtlingsangelegenheiten, Erstaufnahmeeinrichtung und Integration" ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 75 "Standorte und Sicherheit" am Standort Büdingen eine Stelle als Mitarbeiter/in im Bereich Medizin (m/w/d) zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen.

Es handelt sich hier zunächst um ein sachgrundlos befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Aus diesem Grund bitten wir von einer Bewerbung Abstand zu nehmen, wenn Sie in der Vergangenheit schon einmal beim Arbeitgeber „Land Hessen“ in einem befristeten oder unbefristeten Beschäftigungsverhältnis tätig waren (Ausbildungsverhältnisse und Beamtenverhältnisse zählen nicht hierzu).

Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen bewertet.

Es bestehen viele Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, ein „LandesTicketHessen“ (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen), ein gutes Betriebsklima, die Vorteile eines behördlichen Gesundheitsmanagements sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung. Das Regierungspräsidium Gießen wurde mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Allgemeine Hinweise

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Ebenso begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Möbus (Personaldezernat) unter Tel.: 0641 303 2521 sowie Herr Fried (Fachdezernat) unter Tel.: 0641 303 7510 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich
über https://stellensuche.hessen.de (Referenzcode 50196409_0001)

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Ausbildungszeugnis, Hochschulzeugnis und aktuelle Arbeitszeugnisse) bitte ich innerhalb des Bewerbungsvorganges dort hoch zu laden.

Sehen Sie bitte von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail ab.

Sollten Bewerbungen auf dem Postweg bei uns eingehen, werden diese nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgeschickt, es sei denn, der Bewerbung lag ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei.

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