Arbeitgeber-Slogan

1 Arbeitgeber – 1.000 Möglichkeiten

„1 Arbeitgeber – 1.000 Möglichkeiten“: Dieser Slogan wird Ihnen in der Region immer wieder begegnen. Damit werben wir für das Regierungspräsidium Gießen als einen der größten Arbeitgeber in Mittelhessen. Bei uns sind in sieben Abteilungen über 1.400 Beschäftigte in mehr als 60 verschiedenen Berufen tätig, weitere 750 in den sechs nachgeordneten Hessischen Ämtern für Versorgung und Soziales.

Von A wie Arbeitssicherheit bis Z wie Zuwanderung

Mehr als 1.000 Aufgaben aus den Bereichen Arbeitsschutz, Bergbau, Pflanzenschutz, Elterngeld, Lebensmittelüberwachung oder auch Naturschutz vereinen wir unter unserem Dach. Wir beschäftigen uns beispielsweise ganz konkret damit, Gesetze und Verordnungen umzusetzen, unter anderem zu Themen im Bereich Energieeffizienz, Lebensqualität und Verbraucherschutz. Um die Interessen von allen Beteiligten abzuwägen und im Rahmen des geltenden Rechts in Einklang zu bringen, benötigen wir neben Verwaltungspersonal auch zahlreiche Fachkräfte. So arbeiten bei uns auch Ingenieure, Mediziner, Veterinäre, Juristen, Geologen, Geographen, Politologen, u.v.m.

Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten: Ausbildung, duales Studium, Referendariat oder Quereinstieg

Für eine interdisziplinäre Zusammenarbeit können sich Fachkräfte in technischen Berufen als Angestellte beim Regierungspräsidium Gießen direkt mit ihren Kenntnissen beteiligen. Sie haben mit dem technischen Vorbereitungsdienst aber auch die Möglichkeit, sich für die Beamtenlaufbahn im gehobenen oder höheren technischen Dienst zu qualifizieren. Hier gilt: „1 Arbeitgeber – 1.000 Möglichkeiten“. Weitere Infos finden Sie hierÖffnet sich in einem neuen Fenster.

Wer sich noch nicht auf eines unserer vielen StellenangeboteÖffnet sich in einem neuen Fenster bewerben kann, weil überhaupt erst einmal eine Ausbildung, ein duales Studium, ein Praktikum oder ein Referendariat ansteht: kein Problem. Nachwuchsförderung hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Dies zeigt sich auch in einer extrem hohen Übernahmequote für Azubis. Die Möglichkeiten sind dabei so breit angelegt wie unser Aufgabenspektrum. Denn auch hier heißt es: „1 Arbeitgeber – 1.000 Möglichkeiten“. Alle Ausbildungs-und Studienmöglichkeiten in unserer Behörde finden Sie hierÖffnet sich in einem neuen Fenster

 

Zahlreiche Standorte und Einsatzmöglichkeiten im Innen- und Außendienst

Sowohl in der Ausbildung als auch für den Quereinstieg bestehen zudem vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Sei es in im Innen- und Außendienst an insgesamt 13 verschiedenen Liegenschaften des Regierungspräsidiums selbst in Gießen, Wetzlar, Hadamar sowie am Frankfurter Flughafen oder an den Standorten der Hessischen Ämter für Versorgung und Soziales in Gießen, Darmstadt, Wiesbaden, Frankfurt, Kassel oder Fulda. Wer beispielsweise wohnortnah eingesetzt werden möchte, hat bei uns alle Möglichkeiten.

Aber nicht nur während der Ausbildung, sondern während des gesamten Berufslebens ist es bei uns möglich, seine Einsatzbereiche innerhalb der Behörde oder dem nachgeordneten Bereich immer wieder zu verändern und sich jederzeit fort- und weiterzubilden. Denn Stillstand ist Rückschritt. Daher bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten

Wir sind aber nicht nur fachlich ein spannender Arbeitgeber. Das Umfeld bietet viele arbeitnehmerfreundliche Rahmenbedingungen. Wir arbeiten in Gleitzeit. Der Arbeitstag kann im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse flexibel gestaltet und an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden. Für geleistete Mehrarbeit kann Freizeitausgleich genommen werden.

Besonders die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dem Land Hessen ein wichtiges Anliegen. Dazu gehört unter anderem, dass die Beschäftigten auch in Teilzeit arbeiten können. Hierfür bieten wir über 50 individuell zugeschnittene Modelle an. Weiterhin können bei uns bis zur Hälfte der Arbeitszeit mobil oder aus dem Homeoffice erledigt werden.

Nicht weniger bedeutend ist das Thema Pflege. Um seine Beschäftigten bei dieser Aufgabe zu unterstützen, gibt es beim Regierungspräsidium Gießen einen Pflege-Guide. Dieser hilft bei den wichtigsten Schritten, die in einem Pflegefall zu tun sind und steht für Fragen zur Verfügung. Außerdem ist das Regierungspräsidium Gießen der Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen beigetreten. Damit hat es sich freiwillig verpflichtet, seine Beschäftigten hierbei zu unterstützen.

Weitere Infos zu den Vorteilen für Beschäftigte unserer Behörde finden Sie hierÖffnet sich in einem neuen Fenster.

Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote

Die Themen Gesundheit und Sport spielen bei uns eine große Rolle: Das RP Gießen bietet zahlreiche Gesundheitsangebote, die wöchentlich 30 Minuten während der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden können. Während der Arbeit fit bleiben – bei uns kein Problem.

Kostenfreien Nutzung des Nah- und Regionalverkehrs in Hessen

Und wer im öffentlichen Dienst arbeitet, erhält oben drauf noch das LandesTicket Hessen, das zur kostenfreien Nutzung des Nah- und Regionalverkehrs im gesamten Bereich des Landes Hessen – zu jeder Tages- und Nachtzeit berechtigt. Außerdem beinhaltet es Mitnahmemöglichkeiten für Angehörige an den Wochenenden und wochentags ab 19 Uhr. Aber nicht nur, dass die Fahrkarte bares Geld spart, auch die Umwelt wird durch die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel geschont.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann vernetzen Sie sich mit uns auf unseren Social Media Kanälen und informieren sich hier über unsere aktuellen StellenausschreibungenÖffnet sich in einem neuen Fenster.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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