zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete und eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle. Es wird jedoch eine unbefristete Übernahme perspektivisch angestrebt, kann zum derzeitigen Zeitpunkt allerdings noch nicht zugesagt werden.
Die Einstellung erfolgt als tariflich Beschäftigte oder Beschäftigter in der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages des Landes Hessen (TV-H); je nach beruflicher Vorerfahrung/Qualifikation ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-H möglich.
Bei der befristeten Stelle handelt es sich zunächst um ein sachgrundlos befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Aus diesem Grund kommen Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in der Vergangenheit schon einmal beim Arbeitgeber „Land Hessen“ in einem befristeten oder unbefristeten Beschäftigungsverhältnis tätig waren, für die Besetzung der befristeten Stelle nicht in Betracht.
Das Aufgabengebiet umfasst die Sachbearbeitung regionalplanerischer Themen bei der Oberen Landesplanungsbehörde im Zuständigkeitsbereich des Regierungspräsidiums.
Hierzu gehören insbesondere:
• Fachliche Mitwirkung bei der Regionalen Koordinierung, z.B. Aufbau und Pflege von Kooperationen innerhalb der Region Mittelhessen, insbesondere zwischen Mittelzentren; Durchführung von Regionalkonferenzen; Öffentlichkeitsarbeit bei Planungsprozessen
• Fachliche Mitwirkung bei der Aufstellung, Änderung und Durchführung von Regionalplänen, z.B. Auswertung und Beurteilung von Stellungnahmen zu dem in Aufstellung befindlichen Regionalplan Mittelhessen, Erarbeitung von Raumordnungsberichten im Zuge des Monitorings
• Fachliche Mitwirkung im Sachgebiet Erneuerbare Energien, z.B. bei der Erarbeitung regionalplanerischer Stellungnahmen zu Bauleitplänen und in Zulassungsverfahren
Die konkrete Ausgestaltung des jeweiligen Arbeitsgebietes und die Verteilung der genannten Schwerpunkte erfolgt nach der Auswahlentscheidung.
Unsere Anforderungen
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil
Es wird vorausgesetzt, dass Sie zum Zeitpunkt der Einstellung über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) in der Fachrichtung
• Geographie
• Raumplanung
• Regionalplanung
oder einer ähnlichen Fachrichtung, jeweils mit planerischem Schwerpunkt, verfügen.
Weitere fakultative Anforderungsmerkmale sind:
• fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen mit der Bearbeitung von Fragestellungen auf der regionalen Planungsebene
• vertiefte Kenntnisse im Raumordnungs-, Bauplanungs-, Verwaltungs- und Fachrecht.
Diese können auch im Rahmen des Studiums erworben worden sein.
Sie zeichnen sich ebenso aus durch:
• Fachübergreifende Urteilsfähigkeit sowie ganzheitliches Denkvermögen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Aufgeschlossenheit für wechselnde Themen und Aufgabenstellungen
• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Entscheidungsfreude
• Eigeninitiative bei der Entwicklung individueller Lösungen
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Bereitschaft zum Außendienst, uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit und Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (Klasse 3).
Unsere Angebote
Sie arbeiten in gesellschaftlich wichtigen Bereichen mit vielfältigen interessanten Aufgabenstellungen. Es bestehen viele Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, ein Landes-Ticket Hessen (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen), ein gutes Betriebsklima, die Vorteile eines behördlichen Gesundheitsmanagements sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung. Das Regierungspräsidium Gießen wurde mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.
Allgemeine Hinweise
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Ebenso begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Dienststelle ist aufgrund ihres Frauenförderplans zur Erhöhung des Frauenanteils verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Strasser (Personaldezernat) unter Tel.: 0641 303-2528 sowie Herr Dr. Gerhards (Fachdezernat) unter Tel.: 0641 303-2440 zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte über https://stellensuche.hessen.deÖffnet sich in einem neuen Fenster (Referenzcode 50164657_0002).
Sollten Sie bereits beim Land Hessen beschäftigt sein, dann bewerben Sie sich bitte über das Serviceportal (Referenzcode 50164657_0001).
Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Ausbildungszeugnis, Hochschulzeugnis und aktuelle Arbeitszeugnisse) bitte ich innerhalb des Bewerbungsvorganges dort hoch zu laden.
Sehen Sie bitte von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail ab.
Sollten dennoch Bewerbungen auf dem Postweg bei uns eingehen, werden diese nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgeschickt, es sei denn der Bewerbung lag ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei.