Beauftragte für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement zielt insgesamt darauf ab, möglichst frühzeitig eventuellen Gefahren am Arbeitsplatz entgegen zu wirken, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen.

Monika Zielinski-Bülte

Zielinski-Bülte, Monika (0641 303-2761)

 Der individuelle Anspruch auf Eingliederung nach einer mehr als sechswöchigen Arbeitsunfähigkeit wird so gewährleisten, die Wiederherstellung und Erhaltung der Gesundheit der Beschäftigten unterstützt und gefördert.