Über uns
Das Regierungspräsidium Gießen ist eine der drei Mittelbehörden der hessischen Landesverwaltung. Es bildet die Schnittstelle zwischen der Region und der Landesregierung und vertritt die Interessen Mittelhessens. Das Regierungspräsidium Gießen bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze. Sie arbeiten in gesellschaftlich wichtigen Bereichen mit vielfältigen interessanten Aufgabenstellungen.
Ihre Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:
- Zeiterfassung, Urlaub, Dienstbefreiung, Erkrankung der Beschäftigten und Bediensteten, Abstimmungen und Eingaben im Zeiterfassungssystem und in SAP
- Mitarbeit in Auswahlverfahren
- Bearbeitung von Teilzeitanträgen, Inanspruchnahme von Lebensarbeitszeitkonto, Beurlaubungen
- Berechnung der Beschäftigungs- und Dienstzeit
- Vorbereiten von Dienstjubiläen
- Berechnen von Mutterschutzfristen und Bearbeitung von Erklärungen zur Elternzeit
- Vorbereitung von Verabschiedungen für Rente und Ruhestand
Unsere Anforderungen
Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:
Es wird vorausgesetzt, dass Sie zum Zeitpunkt der Einstellung über eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Recht/Bürokommunikation oder über eine kaufmännische Ausbildung verfügen.
Sie sollten sich auszeichnen durch:
- ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick
- gute Kommunikationsfähigkeit
- hohe Belastbarkeit
- gute MS-Office-Kenntnisse.
Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht.
Unsere Angebote
Es bestehen viele Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, ein „LandesTicketHessen“ (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen), ein gutes Betriebsklima, die Vorteile eines behördlichen Gesundheitsmanagements sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung. Das Regierungspräsidium Gießen wurde mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.
Allgemeine Hinweise
Eine unbefristete Übernahme wird perspektivisch angestrebt, kann zum derzeitigen Zeitpunkt allerdings noch nicht zugesagt werden.
Dem Beschäftigungsverhältnis liegt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Land Hessen (TV-H) zugrunde. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 TV-H bewertet.
Es handelt sich hier zunächst um ein sachgrundlos befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Aus diesem Grund bitten wir von einer Bewerbung Abstand zu nehmen, wenn Sie in der Vergangenheit schon einmal beim Arbeitgeber „Land Hessen“ in einem befristeten oder unbefristeten Beschäftigungsverhältnis tätig waren (Ausbildungsverhältnisse und Beamtenverhältnisse zählen nicht hierzu).
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Bewerbungen von Menschen sind unabhängig von ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Menschen mit Behinderung werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Tränkner unter Tel.: 0641 303 2125 sowie Frau Elsbach unter Tel.: 0641 303 2020 zur Verfügung.
Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Ausbildungszeugnis und aktuelle Arbeitszeugnisse) bitte ich innerhalb des Bewerbungsvorganges dort hoch zu laden.
Sehen Sie bitte von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail ab.
Sollten dennoch Bewerbungen auf dem Postweg bei uns eingehen, werden diese nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgeschickt, es sei denn der Bewerbung lag ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei.