Über uns
Das Regierungspräsidium Gießen ist eine der drei Mittelbehörden der hessischen Landesverwaltung. Es bildet die Schnittstelle zwischen der Region und der Landesregierung und vertritt die Interessen Mittelhessens. Das Regierungspräsidium Gießen bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze. Sie arbeiten in gesellschaftlich wichtigen Bereichen mit vielfältigen interessanten Aufgabenstellungen.
Ihre Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:
- Kontrolle und Überarbeitung von Entwürfen (Arbeitsplatzbeschreibungen, Stellenbeschreibungen, Dienstpostenbewertungen) für die Abteilung VII
- Funktion als Schnittstelle und Ansprechpartner/in vor Ort für die Beschäftigten der Abteilung VII sowie für Dezernat 12 (Personal)
- Beratende Funktion in Personalangelegenheiten und Fragen der Personalentwicklung für Dezernatsleitungen und Abteilungsleitung
- Aufbereitung des aktuellen Status von Personalvorgängen zur Information für die Abteilungsleitung und Koordinierung des Personaleinsatzes über Personaldienstleistungsunternehmen
Unsere Anforderungen
Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:
Es wird vorausgesetzt, dass Sie zum Zeitpunkt der Einstellung die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung durch eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung nachweisen können (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts, Studiengang allgemeine Verwaltung). Bewerben können sich auch Interessentinnen und Interessenten, die zum Zeitpunkt der Einstellung die Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt erfolgreich abgeschlossen haben oder über ein Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften verfügen.
Sie sollten sich auszeichnen durch:
- Auffassungsgabe/geistige Beweglichkeit
- Urteilsfähigkeit und Ausdrucksfähigkeit mündlich
- Pflichtbewusstsein/Einsatzbereitschaft
- Organisationsfähigkeit und Zusammenarbeit
- Kenntnisse im Personalmanagement und im Beamten- sowie Tarifrecht
Unsere Angebote
Es bestehen viele Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, ein „LandesTicket Hessen“ (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen), ein gutes Betriebsklima, die Vorteile eines behördlichen Gesundheitsmanagements sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung. Das Regierungspräsidium Gießen wurde mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Ebenso begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Allgemeine Hinweise
Die Funktion ist nach Besoldungsgruppe A 11 HBesG bzw. bei Tarifbeschäftigten nach Entgeltgruppe 10 TV-H bewertet. Der Dienstort ist Gießen.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Weil (Personaldezernat) unter Tel.: 0641 303-2522, E-Mail: marcel.weil@rpgi.hessen.de sowie Frau Dr. Neeb (kommissarisch stellvertretende Leiterin Abteilungsbüro VII) unter Tel.: 0641 303-7108, E-Mail: melanie.neeb@rpgi.hessen.de zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über https://stellensuche.hessen.de (Referenzcode 50725663_0002).
Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Ausbildungszeugnis und ggf. aktuelle Arbeitszeugnisse) bitte ich innerhalb des Bewerbungsvorganges dort hoch zu laden.
Sehen Sie bitte von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail ab.
Sollten Bewerbungen auf dem Postweg bei uns eingehen, werden diese nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgeschickt, es sei denn der Bewerbung lag ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei.